【職場高EQ不得罪人】高EQ不得罪人，做好這7條做事準則！

為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

敢於嘗試，就等於你已經向成功邁出了第一步。

不要問別人為你做了什麽，而要問你為別人做了什麽。

職場，是一個沒有硝煙的戰場，稍有不注意，我們可能就會收到莫名其妙的打壓，甚至排擠。各位讀者都知道，任何事情的發生都是因為有人在背後操作，如果我們在職場中有一些莫名的煩惱，說明咱們的EQ還是有待提高。職場，是一個你虞我詐的地方，如果沒有高的EQ，職場上我們會顯得非常的被動，很難生存下來。

不想得罪人，做好這7條，高EQ人的做事準則！

所以，今天就羅列幾條做事準則，以此提高我們的職場EQ。

1.壞話一定要當面說，好話一定要背後說，在職場一定要知道無論我們怎麼評價別人，總有一天會傳到他的耳朵裡。如果對方聽到的是壞話，這個樑子可就結下了，如果對方聽到的是好話，你最起碼少了一個仇人。

2.把"你聽懂了沒有"改成"我講明白了嗎"
把"你的事情做得怎麼樣啦"改成"我們的事做得怎麼樣啦?"
在職場我們做錯事情的時候不要去找理由，不要推脫責任。
把"我盡力了"換成"我失誤了"我會盡力想辦法改善好它。
把"這樣的結果是有原因的"換成"請放心，我會承擔後果的。"

3.在職場我們與上司或同事大部分的爭論，都是沒有意義的。
大多數人會因為無謂的爭辯變成敵對的關係，在職場沒有必要這樣做。因為我們怎樣都是輸家，爭輸了就輸了，爭贏了還是輸了。
如果要爭論，一定要記得下面這個原則，不能有對抗的情緒，也就是對事不對人，如果有對抗的情緒，對人對事都沒一點好處。

4.在職場批評同事或下屬時，要對事不對人。
把"你這個人什麼都做不好"換成"這件事情還沒做好，再改進一下"
把"你這個人這麼失敗"改成"這件事你作失敗了"
把"這都做不好，你沒救了"改成"這件事再想想有沒有其他辦法?"

5.要看清楚一個人

一.看他最親近的五個朋友是什麼人;
二.看他原生家庭是什麼情況;
三.看他把時間花在哪裡;

6.在職場人可以說直話，但要注意對象是誰，哪種場合，還要看雙方交情。
對方是好友可以直言，也可以掏心，甚至互相安慰，其他時候最好沉默是金，要知道大多數的人不喜歡心直口快的人，特別是在職場。

7.在職場，人際關係分兩種，一種是能讓你不斷成長，一種卻會讓你不斷墮落，前者是積極型人際關係，後者是消極的人際關係。
只有前者是我們要大量投入時間的地方，後者能夠遠離就遠離能斷絕就斷絕吧。