陳冲：產業沒轉型、工時減少 加薪難（我替你們加薪？）

陳冲：產業沒轉型、工時減少 加薪難（我替你們加薪？）

總教頭剛剛看到新聞，標題斗大的字：
陳冲：產業沒轉型、工時減少 加薪難（民眾，很難理解這樣的官！）
政府說：拼經濟！（是拼企業賺錢？還是拼員工加薪？）
看到這則新聞，答案已經很清楚！
您別傻了！過四年在選一次總統，不管那一黨執政，員工.勞工永遠都是等待加薪！
等待內閣改組？縱然內閣改組還是等不到加薪……

我問你：誰會主動替你加薪（是大幅加薪，不是一棵茶葉蛋的無感加薪！）
總教頭告訴你：就是我替你們加薪！加高薪！
您只要好好學會網路賺錢技術（又何必等雇主良心發現？）
自己替自己加薪，用下班零碎時間投入網路賺錢，就像堆積木一樣
剛開始設定：為自己每月加薪3000元
再來設定：為自己每月加薪6000元
接著就是設定：為自己每月加薪12000元
嘿嘿！要等雇主每月加薪12000元，你要等多久？
不說了！聰明者一聽就懂
聽不懂的，就繼續等吧！

以下是該則新聞的全文引用
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陳冲：產業沒轉型、工時減少 加薪難
【聯合晚報╱記者甘芝萁／台北報導】

談加薪→產業結構沒轉型、法定工時減少 加薪不易
談勞工→台商若不回來 本土勞工就業機會也沒有

行政院長陳冲（左）上午和行政院發言人胡幼偉（右）一起出現在立法院備詢台。

記者曾學仁／攝影

國民黨立委李鴻鈞今天質詢行政院長陳冲時指出，「加薪」對民眾才是最有感的作為。但陳冲表示，我國不容易加薪，主要在於產業結構還沒轉型及工時減少，行政院已經有經濟動能推升方案，要革新二十年不變的產業結構。

李鴻鈞今天上午在立法院院會質詢陳冲，陳冲說，目前薪資不容易調漲的原因有二，一是產業結構的問題，因過去的產業沒有追求品牌、通路及自主技術，產業附加價值不高，沒有能力替員工加薪。法規的限制，也影響雇主替員工加薪的能力。

陳冲表示，過去法定每周工時48小時，現在改為每兩周84小時，對雇主來說，要多雇用一個人才能應付。但員工也沒有吃虧，法定工時減少，生活品質提高，勞退新制的施行替未來生活提供保障，也許不是現在金錢價值可以凸顯，這是制度在慢慢演變的過程。

對於李鴻鈞憂慮放寬外勞輸入恐衝擊本勞就業，陳冲說，這反而可以帶動另外60%本土勞工的就業機會，因為台商若不回來，本土勞工就業機會也沒有，政府的目標一定是本土勞工就業機會要多於外勞。

他表示，雖然希望吸引台商回流，但也不要忘掉原來就留在台灣，一直為台灣盡心盡力打拼的廠商，彼此之間要有平衡。

陳揆：不認同部會英雄主義

【記者蔡佩芳、張文馨／台北報導】

行政院長陳冲上午在立法院院會答詢表示，他認同部會本位主義，因為部會本來就應作好份內的事情，這與英雄主義不同。他對執政現況不滿意，隨時都在反省檢討。

前勞委會主委王如玄因基本工資政策理念不同請辭，國民黨立委李貴敏上午質詢陳冲，是否認同行政團隊必須拋棄本位主義和英雄主義，為國家大政方針考量。陳冲，本位主義和英雄主義不同，他不認同英雄主義。

陳冲答覆立委蔡其昌質詢時，坦言對現在狀況不滿意，會設法減低民眾痛苦。他說，行政院提出經濟動能推升方案，很多事情都在努力中，雖然不容易達成，但政府各種承諾絕對不是謊言。對立委要求是否為經濟不佳道歉，陳冲表示，他隨時都在反省、都在努力，會深刻檢討，對症下藥。

蔡其昌追問有哪些部會首長應撤換，陳冲表示，每個部會都很努力，也為經建會主委尹啟銘、經濟部長施顏祥解釋，陳冲說，尹啟銘作了幾件大事，包括台商回台方案、自由經濟示範區，都很重要。