起薪突破23K？再給你漲一倍你還是很難『存大錢』！

起薪突破23K？再給你漲一倍你還是很難『存大錢』！

今天又看到新聞：起薪突破22K 畢業生求職機會多
薪資調漲當然是好事，也反應社會賺錢更容易了！
可是你要想一想：起薪突破23K？再給你漲一倍你還是很難『存大錢』！

總教頭的銘言：
要靠老闆調薪？不如自己跟自己調薪來的快！
想用傳統的方式替自己加薪？不如往網路上發展成功機會更高（速度更快！）
不會在社會的進化中求變的人，將會成為社會落伍（貧窮）的一群！

以下是該新聞的全文引用：
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起薪突破22K 畢業生求職機會多

    * 2011-06-03
    * 【台灣醒報／蔡沛琪】

    畢業季即將來臨，根據人力銀行今天公布的調查，受到景氣復甦激勵，今年呈現「事求人」現象，企業給大學生起薪比去年成長6%，平均為24113元，工作機會也是三年來最多，起薪和工作機會雙雙增加，求職前景樂觀。

根據yes123求職網調查，今年有九成六企業願意聘用應屆畢業生，其中六成企業認為，只要應屆畢業生條件合適就會錄用，同時預計招募應屆畢業生的比例也比去年成長4.7%。

    畢業生薪情如何？yes123求職網公關主任林明慧指出，有近二成五的企業表示，由於公司營收成長，加上人難找，因此給畢業生的起薪會比去年高6%，平均為24113元，而部分科技業、醫療/保健業起薪有機會上看3萬元。

    宏正科技人力資源協理王安倫表示，今年開放給畢業生的主要職務是業務行銷儲備人員、研發人才，尤其是有國際觀、具備第二外語專長者，像是熱門的西班牙語人才等，大學畢業生起薪約3.2萬元到3.6萬元，碩士畢業生則有4萬以上。

    影響起薪關鍵前三名分別為專業技能、面試過程、科系。而企業主要開放給畢業生的職務以業務、門市/客服、行政/總務、技術/製造業居多，有七成五企業認為，應屆畢業生優點是「願意學習、可塑性高」、「對工作熱情高」，缺點則是「經驗不足」、「抗壓性低」。

    因此，林明慧指出，業務、門市、客服等職務專業門檻較低，需要對工作的積極度和熱忱，因此應屆畢業生可用「學習力、積極有熱情」的優點來彌補經驗不足。